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社会责任管理体系

发布时间:2021-04-19 11:26:28 浏览次数:35次

一、体系介绍:社会责任管理体系是指确保企业履行相应社会责任,实现良性发展的相关制度安排与组织建设。

社会责任管理体系的内容包括组织管理体系、日常管理体系、能力建设体系、业绩考核体系四个部分。企业结合自身现实积极构建企业社会责任管理体系,对于企业进行科学规范化管理、培养全体员工的社会责任意识,进而提高履行社会责任的效果。企业社会责任管理体系的构建涉及将社会责任融入企业的价值观、发展战略、发展规划、业务过程、部门管理、岗位管理、品牌管理等七部分。其中,社会责任融入企业价值观、融入战略和融入发展规划,是整个社会责任管理的基础。

二、认证流程:认证申请→合同评审→现场审核→文件评审→颁发证书。认证周期15~60工作日。

三、特点和作用

1.增强企业综合竞争力。 实施社会责任管理体系可提升企业管理能力,改善与员工的关系,有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效;

2.提高企业社会形象,获得产品销售竞争优势;

3.优化与企业客户的关系,稳定和持久交易关系;

4.降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险,最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单。

四、认证要求

1、组织已着手建立文件化的SA8000管理体系并成功运行3个月以上;

2、组织近1年内无任何违反国家或当地劳工法或职业健康安全法规要求的记录,往年违法曝光案件已处理完结;

3、组织与其客户协议处于活动状态。